障がい者グループホーム運営

お仕事紹介

事業所全体のマネジメントを担う統括責任者です。業績管理や営業管理全般のほか、社内外の関係各所とのコミュニケーションを行い、円滑な業務運営に資する施策を実行します。スタッフの採用や定着に向けた人材マネジメント、各種課題の解決を担い、質の高いサービス環境を整備するリーダーポジションです。

施設長を補佐し、日常的なホーム運営や管理業務を担当します。各種相談対応、事務手続き、スタッフ指導、スケジュール管理、設備維持管理などを行います。災害や緊急事態が発生した場合に備えて、入居者とスタッフの安全を確保するための対策も立案・実行します。また、地域の関係者や行政機関とのコミュニケーションも重要な役割です。

利用者様の個別支援計画原案の策定、担当者会議の開催、計画の交付から定期的なモニタリングまで、個別支援計画に係る責任者として携わるお仕事です。また、地域の関係支援機関との連携や、事業所スタッフに対する技術的な助言指導も担当します。配属にあたっては、国の定める実務経験年数や研修の受講が必要となります。

看護師として利用者様の日々の健康管理や服薬管理を担当するほか、内部・外部双方と連携し、ホーム全体の健康相談や予防のための医療ケアの検討などを実施します。また、スタッフに対して医療的観点からの支援アドバイスを行います。生活支援員を兼ねるため、利用者様の日ごろの相談援助も重要な業務です。

施設長やホームスタッフ、外部の関係支援機関や行政機関、医療機関等とのコミュニケーションを通じて、業務効率化と利用者満足度の向上を推進します。担当エリアの巡回、各種課題の解決提案、営業活動の促進などにより、高品質なサービス提供体制を整備するポジションです。

地域の福祉サービスや関係支援機関と連携して、サービス利用を促進し、利用契約に繋げていくポジションです。ニーズや課題を分析し、必要なサービスを提供できる社内リソースを整理し、最適な錆素提案を行います。また、利用者や家族とのコミュニケーションを通じて、適切な支援を提供するための入居調整を行います。

相談援助や各種介助等の生活支援サービスを提供する支援員です。食事の準備や服薬管理、身体介助、入浴介助、更衣支援などの他、ホームの環境整備も担当します。利用者様の日々の記録を残し、担当者間でケース会議を実施し、利用者様のQOLの向上に向けた各種検討を行っていきます。

食事の提供や入浴介助、トイレ介助、お掃除、相談対応など、利用者様の日常生活上のお世話を行い、快適な暮らしに必要な様々なサポートを提供します。また、夜勤者の場合は、夜間帯を通じて見守り支援を行います。なお、夜勤者は1勤務あたり5時間の休憩時間を確保しており、ホーム内でゆったりと休息を取ることが出来ます。

夜間帯の専任スタッフとして、利用者様への生活サポート、見回り巡回、緊急時対応などを行います。日中型ホームの場合は担当フロアを巡回、包括型ホームの場合は担当する複数ホームを社用車で巡回します。不測の事態が発生した場合には医療機関等に連絡をします。日勤者から業務を引き継ぎ、夜のうちに翌日必要な就業環境を整えることも大切な仕事です。